被三个老板玩弄的人妻,夫旁人妻在公交被中出出水,少妇挑战三个黑人惨叫4P国语_杂交
中文 | English
您目前在:新聞中心 > 公司動態公司動態
地址:杭州市蕭山區建設三路永盛大廈23樓
總機:+86-571-82999226
傳真:+86-571-82897531
郵編:311200
培訓|以誠為基,聚力前行——永盛集團展開企業管理培訓

時間:2022-11-16 點擊:188

       11月10日上午九點半,永盛集團管理骨干人員齊聚23樓會議中心培訓教室。作為公司管理提升計劃的重要一環,本次人力行政部特別邀請了集團董事長李誠及總顧問戴震球兩位領導為全體公司管理骨干進行企業管理專題培訓。

 

       首先,李誠董事長為大家講述永盛的發展歷程,并結合自身經歷,向大家詳細詮釋了永盛控股的企業精神——誠信、合作、互惠、學習、創新的意義與價值。

 

 

       永盛的企業文化,是公司發展壯大過程中的經驗總結,是永盛集團管理智慧的結晶,也是我們今天取得輝煌成就的源泉與根基。堅守誠信,才能拓寬發展道路;善于合作,才能讓企業成長壯大;互惠互利,才能讓合作關系行穩致遠;堅持學習,才能順應變幻莫測的時代發展;勇于創新,才能從固步自封中取得突破。

       公司總顧問戴教授用風趣幽默的語言為大家上了一堂名為《領導與管理藝術》的精彩課程。

 

       他指出,領導即是引領導向的人,是為企業發展設下目標,確保領導、管理者、員工的目標保持一致的人;管理者則是通過合理運用領導授予的權力來實現目標達成的人。

       如何通過管理來實現最終目標,針對人、財、物、事件、時間、信息等管理對象,戴教授用科學系統的理論輔以淺顯易懂的案例,生動闡述了如何調動員工積極性的相關理論知識,開拓了管理視野,豐富了管理工具,令人印象深刻,獲益匪淺。

       領導與管理者就是企業的大腦與中樞神經指揮系統,良好的公司運作離不開管理層的連攜配合,管理者綜合能力是推動公司管理水平提升的關鍵要素。本次培訓是深入貫徹“以誠為基”企業精神的學習再教育,進一步加深了員工對企業文化的理解與認同,是凝心聚力促發展,勇毅前行顯擔當的動員令,助力公司綜合管理能力與水平全面提升。

電子報
相關鏈接:
被三个老板玩弄的人妻,夫旁人妻在公交被中出出水,少妇挑战三个黑人惨叫4P国语_杂交 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>